خانم آرزو مهرنیا
    کارشناس پرستاری
سمت: سوپروایزر آموزشی مرکز
              رزومه



آغاز صحبت در مورد آموزش همیشه همراه با تأکید بر اهمیت آن است.  هر سازمانی  از طریق توانمندسازی کارکنان قادر به پاسخگویی سریع به تغییرات در محیط است . آموزش از جمله مهم­ترین عواملی می­باشد که نقش عمده­ای در افزایش توانمندی کارکنان ایفا می­کند .
توانمند­سازی کادردرمان در ابعاد علمی و مهارتی با توجه به پیشرفت‌های روزافزون تکنولوژی و رشد بی‌سابقه اطلاعات مدیریت سلامت، یک ضرورت بوده و از مهم­ترین رسالت­های هر مرکز بشمار می­آید  .
 این مرکز در جهت نیل به این اهداف طی برنامه­ریزی­های مدون با مهیا نمودن زیر ساخت­های ذیل  اقدام به این مهم نموده است  :
 
  • 1) ایجاد فضا ، امکانات و تجهیزات آموزشی مناسب
  • 2) فرهنگ­سازی و ایجاد انگيزه جهت یادگیری و به روز رساني
  •  
  • 3) منظور نمودن محتوای مفید آموزشی، منطبق بر نیازهایِ پرستاری و مامایی در برنامه­ ریزی­ های آموزشی استاندارد